سوابق تحصیلی: ـ لیسانس علوم اقتصادی با گرایش بازرگانی از دانشگاه علامه طباطبائی ـ فوق لیسانس برنامه‌ریزی و توسعه از مؤسسه عالی پژوهشی در برنامه‌ریزی و توسعه سازمان برنامه و بودجه
سوابق کاری: - عضو ستاد بودجه کل کشور - عضو ستاد برنامه کل کشور - عضو ستاد نظارت - رئیس شورای توسعه نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور - رئیس شورای انتشارات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور - عضو هیأت تحریریه مجله برنامه و بودجه - رئیس کمیته مأموریت‌های خارج از کشور سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور - عضو هیأت عالی نظارت - دبیر در دبیرستان های آموزش و پرورش تهران و کرج - حسابرسی مؤسسه حسابرسی سازمان صنایع ملی - کارشناس دفتر امور آموزش و پرورش سازمان برنامه و بودجه ـ معاون مدیرکل در دفتر آموزش و پرورش سازمان برنامه و بودجه ـ معاون مدیرکل در دفتر آموزش عالی و تحقیقات سازمان برنامه و بودجه ـ مدیرکل دفتر هماهنگی امور مناطق سازمان برنامه و بودجه ـ مشاور رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و مدیرکل دفتر هماهنگی امور استان‌های سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ـ مشاور رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ـ معاون امور اداری، مالی و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ـ مشاور رئیس سازمان مدیریت برنامه‌ریزی کشور ـ مأمور به بنیاد شهید ـ رئیس هیأت مدیره شرکت سهامی عام (کف) ـ معاون پشتیبانی سازمان اقتصادی کوثر
مهارتها: ـ مشارکت در تهیه بخشنامه 2000 در ارتباط با پیمان دادن پروژه‌ها با قیمت مقطوع ـ مشارکت و پژوهش در تهیه الگوی توزیع اعتبارات عمرانی استانی ـ مشارکت در پژوهش و مطالعه رتبه‌بندی استان‌ها از حیث توسعه یافتگی ـ مشارکت در پژوهشی بسیار اساسی و مهم سطح‌بندی استان‌ها از نظر میزان رفاه نسبی با استفاده از روش تحلیل عاملی - مشارکت در تهیه مطالعه و تحقیق مناطق سردسیر کشور (2 جلد) - مشارکت در تهیه و تدوین برنامه‌های آموزش مورد نیاز کارکنان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور - مشارکت در تهیه گزارش تحقیقی راجع به تشکیلات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور - مشارکت در تهیه و برنامه‌ریزی سالانه و چندساله در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ـ مشارکت در تهیه ده جلد گزارش مستندسازی روش‌های و فرآیندهای انجام کار در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور - مشارکت در تهیه بسته‌های‌آموزشی مشاغل در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و استان‌ها ـ مشارکت در تهیه گزارش بررسی و تحلیل عامل متغیرهای اثرگذار بر رضایت شغلی کارکنان سازمان