در این نشست ابتدا نمایندگان بانکها به بیان نقطه نظرات و مشکلات ناشی از اجرایی نمودن چرخه مدیریت بهرهوری پرداختهوتجربیات خود رادر این خصوصبیان نمودند. پیشنهاد شدبرای ایجاد وحدت رویه در مجموعه بانکهای دولتی،نظامنامه اجرایی چرخه بهرهوری تدوین گردد.
در ادامه، همکارانبانک کشاورزی به تشریح نحوه استقرار و بکارگیری نظام مدیریت بهره ‏وری با استفاده از سامانه هوشمند بهره ‏وری و نیز مدیریت ارتباط با کارکنان (erm) پرداختند. سامانه مذکور سودآوری و اثربخشی در سطوح فرد، اداره و سازمان را مورد سنجش قرار میدهد، که از خروجیهای این مدل می توان به تحلیل سود و زیان، شاخصهای اصلی، رتبه فرد و شعب و سهم هرکدام در بهرهوری و ... اشاره نمود.
با عنایت به تشابه مأموریت بانکهای دولتی پیشنهاد گردید دستاوردهای موفق بانک کشاورزی در اجرای چرخه مدیریت بهره ‏وری به سایر بانکهای دولتی انتقال یابد، همچنین با تداوم اینگونه جلسات، تجربیات سایر بانکها نیز مورد تبادل قرار گیرد.
