به گزارش روابط عمومی اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان تهران به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت،
علاءالدین رفیعزاده در جلسه شورای معاونان این سازمان با اشاره به تصویب اصلاحیه برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان در شورای عالی اداری اظهار کرد: دولت وفاق ملی بهجای نگاه مقطعی، روی تربیت نسل آینده مدیران تمرکز کرده و این برنامه دقیقاً با همین رویکرد طراحی شده است.
وی افزود: نظام اداری کشور برای پاسخگویی به مسائل پیچیده امروز، به مدیرانی جوان، آموزشدیده، مسئله محور و متعهد نیاز دارد. این طرح فقط یک دوره آموزشی نیست؛ مسیر شناسایی، پرورش و بهکارگیری آیندهسازان مدیریت کشور است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر شایستهگزینی گفت: انتخاب افراد در این برنامه بر اساس شفافیت، توانمندی حرفهای، اخلاق اداری و ظرفیت مدیریتی انجام میشود و هیچ نسبتی با نگاههای سلیقهای یا غیرتخصصی ندارد.
رفیعزاده ادامه داد: مدیران جوانی که از این مسیر وارد بدنه اجرایی میشوند، با مسائل واقعی دستگاهها آشنا هستند و آموزشها دقیقاً بر مبنای نیازهای اجرایی کشور طراحی شده است؛ از مدیریت منابع انسانی و مالی تا حکمرانی دادهمحور و ارائه خدمات باکیفیت به مردم.
وی تصریح کرد: این برنامه، پیوند تجربه مدیران باسابقه با انرژی و ایدههای نو مدیران جوان است و نتیجه آن، افزایش بهرهوری، چابکی دولت و ارتقای اعتماد عمومی خواهد بود.
معاون رئیسجمهور در پایان تأکید کرد: تربیت مدیر، پروژه کوتاهمدت نیست. ما امروز برای اداره بهتر ایران فردا تصمیم گرفتهایم و این مسیر با جدیت ادامه خواهد داشت.(لینک خبر)